Znajomość języków obcych i ich wykorzystywanie na co dzień ma wpływ na wynagrodzenie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012.
– Nożyce pomiędzy osobami nieznającymi tego języka, a władającymi nim w stopniu co najmniej dobrym rozwierają się w miarę awansu zawodowego. Pracownik szeregowy zyskuje przeciętnie 150 zł brutto, a specjalista 600 zł miesięcznie. Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Liczy się zatem nie tylko znajomość języka obcego, ale przede wszystkim władanie nim na co dzień – komentuje Łukasz Pokrywka z Sedlak & Sedlak.
W 2012 roku starsi specjaliści i kierownicy znający język angielski zarabiali ponad 2.000 zł więcej, niż inne osoby na tym samym szczeblu zarządzania. Łatwo dostrzec, że największą korzyść ze znajomości angielskiego czerpią dyrektorzy i członkowie zarządu.
– Dane pokazują, że inwestycja w kurs języka angielskiego zwraca się już po roku, nawet w przypadku najmniej zarabiającego pracownika szeregowego – wylicza Pokrywka.
Jak kształtowały się zarobki osób posługujących się językiem angielskim na wybranych stanowiskach?
– Specjalista do spraw sprzedaży ze znajomością języka angielskiego zarabiał w 2012 roku 3.640 zł. To o 440 zł więcej niż płaca na tym samym stanowisku, ale bez znajomości języka angielskiego – komentuje specjalista z Sedlak & Sedlak.
Umiejętność ta przydaje się jednak nie tylko w działach sprzedaży, gdzie ma się kontakt z kontrahentami z innych krajów. Jak pokazują dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, na znajomości języka angielskiego korzystają także finansiści.
Przykładowo, wynagrodzenia głównego księgowego znającego język angielski były wyższe o 2.550 zł od osoby pracującej na tym samym stanowisku, ale nieznającej angielskiego. Podobnie opłacalna okazała się znajomość języka angielskiego na stanowisku kierownika projektu. Osoby władające tym językiem zarabiały w 2012 roku przeciętnie 7.600 zł.
