Zanim pracownik rozpocznie pracę u danego pracodawcy, powinien zostać przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nowo zatrudniony pracownik powinien przejść dwa szkolenia: stanowiskowe i ogólne.
Instruktaż stanowiskowy polega na wprowadzeniu zatrudnionego w jego obowiązki, zapoznanie go z warunkami pracy, regulaminem i wewnętrznymi zasadami, które obowiązują w danej firmie. Takie szkolenie może przeprowadzić właściciel lub osoba zarządzająca firmą, a także inny pracownik wyznaczony przez pracodawcę.
WAŻNE! Podczas szkolenia pracownik powinien dowiedzieć się, jakie zagrożenia wiążą się z jego nową pracą i w jaki sposób powinien wykonywać swoje obowiązki, by było to w pełni bezpieczne.
Instruktaż ogólny powinien natomiast zostać przeprowadzony przez osobę mającą odpowiednie uprawnienia w zakresie szkoleń BHP. W małych firmach, zatrudniających jedną lub kilka osób, najczęściej stosowaną praktyką jest kierowanie pracowników na szkolenie zewnętrzne, prowadzone przez firmę szkoleniową.
Gdy jednorazowo chcemy przeszkolić więcej osób, pomysłem wartym uwagi może być zlecenie przeprowadzenia instruktażu uprawnionemu podmiotowi lub osobie w siedzibie naszej firmy.
Podczas szkolenia BHP pracownik powinien nie tylko poznać zasady bezpiecznego wykonywania pracy, ale dowiedzieć się także, jak reagować w sytuacji wypadku lub pożaru.
MP
Fot. Getty Images
