Poszukiwany, poszukiwana
Najwięcej pracodawców poszukujących ludzi do pracy pochodziło z branż: handel i sprzedaż (28 proc. wszystkich opublikowanych ofert); bankowość, finanse i ubezpieczenia (17 proc.); telekomunikacja i zaawansowane technologie (12 proc.) oraz przemysł ciężki (11 proc).
Powiązane wiadomości
W 2012 roku najczęściej poszukiwano specjalistów do działów sprzedaży oraz działów IT. W sumie oferty dla tych dwóch specjalizacji stanowiły 65 proc. wszystkich opublikowanych w Pracuj.pl.
Poszukiwanymi pracownikami byli również pracownicy działów obsługi klienta i call center, działów finansowych (choć sporą część wakatów stanowiły tu oferty dotyczące doradztwa dla klienta i wsparcia sprzedaży) oraz różnego rodzaju specjaliści z wykształceniem technicznym. Trzeba jednak podkreślić, że ofert dla tych ostatnich było zdecydowanie mniej niż w 2011 roku (spadek aż o 10 proc.).
Natomiast w stosunku do 2011 najbardziej, bo prawie o 26 proc., wzrosło zapotrzebowanie na szkoleniowców, a także na księgowych (prawie 21 proc. wzrostu).
Mazowsze w dół, Małopolska w górę
W minionym roku prawie co 5. opublikowana oferta pochodziła z woj. mazowieckiego, ale w porównaniu z 2011 rokiem liczba propozycji zatrudnienia od pracodawców z tego regionu spadła najbardziej, bo o 3,5 proc. Wpływ na to miał przede wszystkim spadek zapotrzebowania na pracowników w branży budowlanej.
Więcej ofert było za to w woj. małopolskim (wzrost o 9,6 proc.) i woj. dolnośląskim (wzrost o 6,8 proc.). W przypadku tych regionów większa liczba ofert pracy wynikała przede wszystkim z rozwoju centrów usług wspólnych oraz sektora badawczo-rozwojowego. Szukano tam przede wszystkim specjalistów do działów badań i rozwoju, IT, księgowych, a także do działów personalnych. W 2012 roku nie zmieniła się natomiast prawie w ogóle liczba propozycji oferowanych przez zagranicznych pracodawców.
W 2012 roku pracodawcy szukali specjalistów i kierowników (wzrost liczby propozycji względem 2011 o ok. 3 proc.). Mniej propozycji miały za to kadry najwyższego i najniższego szczebla. W tym ostatnim przypadku spadek wyniósł ponad 8 proc.
* Roczna dynamika wzrostu liczby ofert pracy to pokazany w procentach wzrost/spadek liczby opublikowanych ogłoszeń w danym miesiącu roku do analogicznego okresu w roku poprzedzającym.
Fot. Getty Images
