• Latest
  • Trending
  • All
  • Startuj
  • Marketing
  • Rozwój
  • Kariera

Zwolnienia grupowe – czyli jakie?

Jak prowadzić biznes z branży beauty & health w dobie digital?

Najnowsze smartfony i ich funkcje

Najnowsze smartfony i ich funkcje

Film w emocjonalnej pigułce? – Zobacz technologię, która zabłysła na Cannes Lions 2016

5 sposobów na udany poranek

5 sposobów na udany poranek

3 kroki podnoszące sprzedaż online

3 kroki podnoszące sprzedaż online

Komunikacja w social media – sposób na generowanie ruchu w serwisach?

Komunikacja w social media – sposób na generowanie ruchu w serwisach?

Gdzie szukać oszczędności, prowadząc firmę?

Gdzie szukać oszczędności, prowadząc firmę?

Porady ubezpieczeniowe dla seniorów

Porady ubezpieczeniowe dla seniorów

Ponad 40% wzrost wartości Energi na GPW

Ponad 40% wzrost wartości Energi na GPW

niedziela, 8 Grudzień, 2019
BIZRUN.pl
No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Startuj
  • Zarządzanie
  • Rozwój
  • Finanse
  • Marketing
  • Urzędy
    • Urzędy Skarbowe
    • Urzędy ZUS
DODAJ NEWS
BIZRUN.pl
  • Wiadomości
  • Startuj
  • Zarządzanie
  • Rozwój
  • Finanse
  • Marketing
  • Urzędy
    • Urzędy Skarbowe
    • Urzędy ZUS
No Result
View All Result
BIZRUN.pl
No Result
View All Result

Zwolnienia grupowe – czyli jakie?

by Redakcja Bizrun.pl
31 maja 2013
in Human Resources, Zarządzanie
0
0
SHARES
35
VIEWS
Poleć FacebookuPoleć na LinkedinieWyślij

Wiele firm w roku 2013 podjęło decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych. Warto wiedzieć, kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniem grupowym i czym się ono charakteryzuje.

O zwolnieniu grupowym mówimy w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników jest zmuszony rozwiązać z nimi stosunek pracy z przyczyn ich niedotyczących oraz jeśli dodatkowo, w okresie 30 dni, zwolnienie obejmuje określoną liczbę pracowników.

Jaki zasięg ma zwolnienie grupowe?

Powiązane wiadomości

Zmiany w umowach-zleceniach

Zmiany w umowach-zleceniach

Zarządzanie pracownikami w terenie

Efektywna praca zespołowa

Aby o nim mówić, pracodawca musi zwolnić w okresie 30 dni:

  • 10 pracowników, gdy zatrudnia mniej niż 100 pracowników
  • 10% pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 100, ale mniej niż 300 pracowników
  • 30 pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.

Należy przy tym zaznaczyć, że powyższe liczby obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeśli dotyczy to, co najmniej pięciu pracowników.

Co przysługuje pracownikowi?

W sytuacji tego rodzaju rozwiązania stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:

  • jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata
  • dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat
  • trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

Tego rodzaju odprawę ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, przy czym jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązujących w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Osoby, które obawiają się zwolnień grupowych i chciałyby uzyskać dodatkowe informacje na temat rejestracji w urzędzie pracy, mogą skorzystać z usług infolinii urzędu pracy, czyli Zielonej Linii, dostępnej pod numerem telefonu 19524.

Joanna Niemyjska (Zielona Linia)

Fot. Getty Images

Tags: prawozwolnienie
ShareShareSend
Previous Post

Jak przekazać firmę dziecku?

Next Post

150 tys. dolarów dla przedsiębiorczych studentów

Next Post

150 tys. dolarów dla przedsiębiorczych studentów

Niskobudżetowy startup (prawie) dla każdego

NAJLEPSZE SZABLONY STRON 2018 / 2019

BIZRUN.PL

Bizrun.pl

Pomagamy prowadzić i rozwinąć Twoją firmę!

Zegarek.pl - Wyjątkowe zegarki w doskonałych cenach

POPULARNE

  • Wzbudź szacunek pracowników (10 zasad)

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Konto firmowe do celów prywatnych?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Franczyza do 100 tys. zł – 7 pomysłów

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Jak się targować? 8 technik

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Wewnętrzny PR – na czym polega?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Bizrun.pl

2010 - 2018 © EUEXS SP ZOO
Polecamy jeszcze: Zegarek.pl | Mediarun.com | Marketingsummit.eu

Nasze projekty

  • Marketingsummit.eu
  • Mediarun.com
  • Zegarek.pl
  • Konkurs

Obserwuj nas

No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Startuj
  • Zarządzanie
  • Rozwój
  • Finanse
  • Marketing
  • Urzędy
    • Urzędy Skarbowe
    • Urzędy ZUS

2010 - 2018 © EUEXS SP ZOO
Polecamy jeszcze: Zegarek.pl | Mediarun.com | Marketingsummit.eu

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In