Przeprowadzono wiele badań dotyczących cech pożądanych przez pracownika u menedżera. Ich wyniki różnią się jednak nieznacznie. Z wszystkich wynika, że abyś był dobrym szefem, powinieneś zwrócić uwagę na kilka obszarów Twoich relacji z pracownikami.
Powiązane wiadomości
Bądź otwarty
Jest bardzo prawdopodobne, że Twoi pracownicy mają ciekawe pomysły na usprawnienie pracy, udoskonalenie oferty firmy lub na poprawę obsługi klienta. Zachęcaj ich do tego, by zgłaszali swoje pomysły.
Z szacunkiem traktuj także te propozycje, które wydają Ci się beznadziejne. Jeśli będziesz wyśmiewał lub krytykował pomysły pracowników, jedynie zniechęcisz ich do aktywności – nie rób tego.
Wykaż się empatią
Pracownik to też człowiek. Warto próbować zrozumieć jego punkt widzenia. Dobry szef potrafi postawić się w sytuacji pracownika, zrozumieć i uszanować jego odmienne spojrzenie na pewne sprawy. Dzięki temu może zarządzać ludźmi w sposób, który nie będzie dla nich uciążliwy.
Doceniaj
Nie jest prawdą, że pracowników zmotywować mogą jedynie premie, nagrody i podwyżki. Bardzo ważne jest dla nich to, by ich praca była doceniana również na poziomie relacji.
